自分のために自由に仕事をして成長する。大分のWEBデザイナー求人を募集するホームページ制作F

洗練された空間で人として成長していける。大分でWEBデザイナー、プログラマーの求人を募集しております

  • 進捗管理の担当が毎月、社員の1ヶ月分のスケジュールを立ててそれに沿って業務を行っています。報告や相談を行い、自ら調整しています。
  • ミスを自分だけで反省するのではなく他の人が同じミスをしないようにミスから学ぶルールがあります。できたルールは皆が閲覧でき、全員で共有をしています。
  • 最近あの人仕事が楽しそうじゃないな、と感じたら席替えをします。それぞれ自立した仕事をしていますが自然と周りを助け、助けられている和やかな雰囲気があります。
  • 先輩も当然間違えることがあり、後輩は「先輩が言うから…」と諦めることはしません。先輩だから、後輩だからという垣根を超えた、人としての付き合いをしています。

世の中で“常識”と言われているものが正解という考えは私たちにはありません。
「本当に必要なことなのか?」「大切なことを忘れていないか?」と常に考え、常識を疑い、自分たちの頭で考えて判断してここまでやってきました。
結果、どんなお客様と会う時にもスーツは着ないし、独自のデザインを貫くことでライバル会社との競争とは無縁の“破天荒”と言われる会社になりましたが何事にも本音でぶつかるというブレない信念は持ち続け、お客様に愛される会社を続けることが出来ています。

キーボードの音しか聞こえない静まり返った空間は私達からすれば自然な居心地の良い空間ですが、
お客様から見ると驚きの光景と言われます。
ぴんっと張り詰めた集中した空間の中でお客様のことをお客様以上に真剣に考え続ける、スタッフ一人ひとりの
日常があります。自立した者しかいない空間では、やらされている仕事、妥協した対応、
自分を持っていないデザインになることがありません。
基本的には自分の担当の仕事をしていてほとんど交わることはありませんが、気遣い合える存在でもあります。
落ち込んでいたり、対応で悩んでいたり、時には泣くほど辛い思いをすることもあります。
こんな時、Fには不思議と心を落ち着かせてくれる笑い声や和やかな雰囲気をスタッフ同士で作っています。

  • 全員が各案件のスケジュールを把
    握できた上で仕事を行い、全員で
    進捗を共有しお互いに助け合える
    関係を作ってきました。仕事の遅
    れ、残業の偏りも解消しています。
  • 1人1人の仕事の進め方、時短
    テクニックなど、良いところを
    仲間から学び、困ったことは
    気軽に相談できる。全員からの
    コメントを読む楽しさもあります。

これまでも新入社員が分からないところを放置せず質問しやすく、成長できる環境づくりをおこなってきました。
ですが、明確な目標を伝えていなかったため、新入社員にとってどのくらい成長できているか分かりずらく、
成長のスピードを緩めてしまう原因を作ってしまうことになっていました。
新入社員が多く入社するようになり、自分らしく成長できるよう目に見える育成カリキュラムを作り、
仕組みとして半年間の流れを形にした育成カリキュラムを作成しました。

Fのことはすごく気になるけど入社してうまくやっていけるか自信がない…不安が大きい…という方のために
実際に弊社に来て頂き社内の雰囲気を肌で感じることができる企業説明会を行っております。
企業説明会をご希望の方は弊社に直接お電話頂くか応募フォームからお問い合わせください。

Fの信念に「頑張ってはいけない」というものがあります。
自分の力量を超えて頑張ることは明後日の自分に近づくのではなく、今日の自分を大事にせず、無理をさせてしまうということです。
ライバルはいつでも、昨日の自分だけです。自分自身のことを大切にできずに頑張りすぎてしまうといつかほころびが出て、壊れてしまいます。そうならないために誰よりも自分自身と向き合い、無理のないペースで心地よい緊張感を持って取り組むことを大切にしています。

無理して遅くまで残業しても、翌日に響いてしまったり余裕がない中でのデザインはいいものにならなかったりと、悪循環が生まれていました。“力量を超えて頑張る”というと響きは良いですが自分に正直に生きれていなく、自分に嘘をつくことだと知りました。それからは自分自身にしっかりと向き合い、自分のペースの中で、頑張ることが出来ています。

どんなに「そう思って言ったのではない」と弁解しても、相手にそう思われた時点で思われた側はそれを受け入れるしかないという考えの元、コミュニケーションを取っています。そうなると、言葉で自分の意思をしっかりと伝える重要性が必然的に高まります。
異なる意見を心にしまったままにするのではなく机上に出し合うことで、相手の考えや価値観、本質が見えてきます。取り繕うことのない意見は、個人だけでなく集団としても成長させてくれます。

Fは元々残業とは切っても切り離せない関係で、日付を超えてしまうことも珍しいことではありませんでした。でもある日「残業にはメリットがない、大切なのは結果であり頑張った風の過程だけを評価するのはおかしい」と社員が声をあげたことで残業についてそれぞれが考えることになり、皆がまとまって業務の効率化と私生活の充実を目指すようになりました。これを機に得たプラスは計り知れません。

「何のために仕事をしていますか?」と問われ、「お客様のため」「会社のため」と答える人はFにはいません。自分の人生を豊かなものにするために、働いています。
自分のために仕事をした結果としてお客様のためになり、会社のためになりと繋がっていくのですが、一生懸命に働いて得るデザイン能力やコミュニケーション能力、知識や技術は、今後自分の人生で役に立つ、大きな財産であり自分の資本となります。
お客様のために、会社のために、自分自身を犠牲にする必要はどこにもありません。
是非「自分のために」、知識や技術を積み重ねる楽しさを感じながら働いてほしいと思います。

社員間は仲が良いですが、馴れ合いのような関係はありません。
誰と特別仲が良いとか、誰とは合わないとか、そんなことを言う人もいなければ社員に対して不機嫌な態度を
取る人もおらず、ギスギスした雰囲気はこれまでも、今も、ひとつもありません。
仲間を尊敬することで周りの意見を積極的に聞き、自分以外の新しいアイデアを受け入れて
自分にはなかった発見をすることが出来ます。
先輩後輩関係なく互いに尊敬できるのは、自分には出来ないことを実行できることを認めているから。
ただの年功序列のピラミッドでは見えてこなかった、人の本質の部分での関わり合いから日々大切なことを学んでいます。

  • 常に前に進んでいこうとする会社の空間が、
    感動されるデザインを生み出している

    私は新卒で入社させてもらい、Fでしか働いたことがありませんが、2つか3つの会社を経験しているのではないかと思う程、10年の間に会社がどんどん成長をして、たくさんの変化を感じてきました。
    その変化に対して、自分自身が変わらなければいけない局面がいくつもあり、苦しかったり、今回は乗り越えられないかもしれないと思ったこともありましたが、どれも人として成長するため、会社が良い方向に向かうためのものばかりで、理不尽なこと、意味がないと思うようなことで乗り越える苦しさを感じたことはないと感じます。
    そんな常に前に進んでいこうとする会社の空間が、ひたむきに取り組もうという気持ちにさせてくれ、お客様に驚かれる程の集中した空間、感動されるデザインを生み出しているのだと感じます。
    気持ちの良い人たちの中で、良いと思うものを作れる空間にいさせてもらえることは本当にありがたいことだと、改めて思いました。

  • 乗り越えようと思えば、みんなが手を差し伸べてくれる

    今でこそFで仕事をしたいという方に入社してもらっていますが、私が入社した頃はその文化が薄く、みんなのように絶対この会社で働きたいんだ!という気持ちがそこまでなかったのを覚えています。
    そんな流されるように生きてきた私がFに入ったので、それはもう直面する壁だらけでした。依頼されていたことを忘れたり、期限を守れなかったり初歩的な凡ミスから、逃げようとする所、適当な所、そういった考え方の激突も多くありました。
    私が居ない方がスムーズに回るんじゃないかという事も何度も考えました。
    けど、どれも自分が乗り越えようと思えば、みんなが手を差し伸べてくれる、そんな優しい環境がFにはあります。もちろん甘えてばかりでは駄目で、支え合うからこそ出来ている関係性なのかなと思います。最近では社員も定着し、一人ひとりが自立して仕事が出来ています。自分を変えたいと思う人にはFは最適な環境です。

  • 向かっている方向が他の会社とは違う楽しい会社

    Fの面接で望月から「何で仕事するの?」と問われ「成長するためです。」と答えたのを今でも覚えているのですが、人として成長を望むならFの環境は最強です。自分が成長するために乗り越えないといけない問題が次々に降ってきます。 結果的にFの環境なら必ず乗り越えられるのですが、辛くて逃げだしたくて、やめたい、妥協しなよ。という自分の弱さが出てきます
    自分の未熟さで新人さんが辞めた出来事や、伝え不足からお客様のクレームに繋がったり、甘さから残業のスパイラルに陥ったり。それらを乗り越えたから今の自分はあると思っています。
    望月含め社員一人ひとり克服するべきことは違いますが、このメンバーで楽しく洗練された空間でずっと仕事がしたい。その想いで変化することを怖がらずに前に進んできました。固定概念や執念を捨てると、こんなに楽になるんや。という環境が見えてきました。 3ヶ月スパンで見たとしても、社内がガラッと変わるくらい変化の激しいFですが、望月が週休3日という目標を掲げるくらい、向かっている方向は他の会社とは違うなあと思える楽しい会社です。

  • 苦手を克服するよりも出来ることを伸ばしていく

    「HTML経験者」として入社しましたが、入社当日からセカンドページのコーディングを任されその案件が終わるとすぐに主要ページデザイン、また全く触れたことのないEC CUBEの修正案件を任されて当時は「私まだ新人なのに?!」驚きました。 ですがFは仕事が出来れば新人とか関係なく仕事を振ってもらえるので、乗り越えられればスキルアップや成長がすぐに出来るのですが、逆をいえば自分の今の技術が明確になりつまづくことも多くなりすぐに辞めてしまいます。 でもFは誰かがつまづいたとき、毎回みんなが原因を教えてくれるので本当に面倒見のいい、仲間思いの職場だと思います。
    私はEC案件の担当が多くWordPress案件は苦手ですが、他のWordPressが得意なスタッフと案件を分け得意なものは得意な人がする流れで、苦手を克服するよりも出来ることを伸ばしていくスタンスで仕事が出来てます。 また、わからないことは皆で解決出来るので1人で抱え込まずマイペースに楽しく働ける職場だと思います。

  • 認めたくない自分も受け入れて前に進んだ先に
    成長が待っている

    私達の業務は、毎日異なった条件の中で様々な事柄を一つひとつ確実にクリアにしていくことが求められます。 自分は今何をすべきか、相手の伝えたいことは何か、Fで働いていると常に思考し続けるということが大切だと感じる場面が多いです。 また、Fでは嘘が通用しません。自分の苦手なことや弱い部分を隠して表面だけ上手く取り繕おうとしても絶対に上手くいきません。 認めたくない自分も受け入れて前に進んだ先に成長が待っています
    弱い部分を受け入れるというのはなかなかパワーの必要なことですし、一人では乗り越えることが困難な問題もあります。 そんな時、殻に篭らず声を上げ自身が諦めなければ、必ず周囲の仲間は乗り越えるための力を貸してくれます。 おんぶにだっこな関係ではなく、本人の力で乗り越えられるよう距離を保ちながらサポートしてくれます。 助けてもらったら次は自分が助ける側に回ろう、そう自然に感じ行動出来る環境がFだと思います。

  • いつも救ってくれるスタッフのために
    私も力になりたくて自分にできることを常に探しています

    勤続年数が長いとか若いとかそういったもので判断されることはなく、頑張った自分を正当に認めてくれる会社です。 もちろん会社も大事だしお客様も大事ですが、Fは何より自分自身を一番大切にすることが大前提です。自分が楽しくなければデザインにも反映されないし、お客様にも伝わらない、だから自分が楽しいと思えるデザイン・働き方をしろと言われます。 そう言ってもらえるだけでも、自分を見失わず頑張りすぎない範囲で仕事をしていくことができると感じています。
    Fのデザイン・環境は、一度デザイン業界を諦めてしまっていた私でもやっぱりやってみたいとそう思えるもので、ときにはキャパオーバーになってしまうこともありますが、いつでも誰にでも相談できる環境があるので、溜め込むことなく改善していける環境は本当にありがたいなと思い、いつも救ってくれるスタッフのために私も力になりたくて自分にできることを常に探しています

  • 「想いを考え創造する」ことがとても重要なこと

    入社した当初はできるだけ先輩に迷惑が掛からないように、デザインの事も会社のことも一日でも早く覚えて、目の前のことに集中して頑張る、という気持ちでスタートしました。 1ヶ月、3ヶ月、半年と時間が経つにつれて徐々に周りの先輩が何をしているのかなど、大変そうな先輩を見て「じゃあ私はこの先輩に何をしてあげられるのか?」を自然と考え始めるようになったと思います。それは、社内の事だけに関わらずやはりお客様のホームページに対しても「このお客様は、業種は何を求めているのだろう?」「どういう気持ちで、立場で制作をするのが一番いいのだろう」と考えるようになりました。
    色んな人の気持ちを考えないとホームページ上手く作ることができない。入社当時はそんなことは全く考えておらず、「綺麗で見やすく整理されている」ものが良いと思っていましたが、それにプラスして「想いを考え創造する」ことがとても重要なことで自然と頭の中に浮かぶようになりました。 社員の中で勤続歴がおよそ中間地点の私ですが、もっとみんなの事を見て、学び考えちょっと机の上が昨日より綺麗なった、くらいの変化でも良い環境を創りたいと思います。

  • 積極的に自分らしさを見つける環境がある

    始めの頃はとにかく自信が無く、ただ会社にとって自分にできることをとがむしゃらにデザイン制作に打ち込んでいました。
    ただ、そうして技術こそついてくるようにはなってきましたが、少しずつコミュニケーションや責任、時間など、じわじわと押しつぶされていくような感覚に陥ることが多くなりました。 私は一度そうした時期を挟んで自分の働き方を探し始めたのですが、社員同士で進める素直な意見交換の機会の多さ、一人一人が働き方を見据えていくためのスケジュール管理・得意不得意といった理解を、個人でも全体でも日常的に意識をしていくアクティブさといった、積極的に自分らしさを見つける環境がFにはあるのだと改めて気づいてから、自分のための場所と時間を少しずつ作り上げられるようになりました
    それに伴って、作りたいデザイン、心から伝えたいと思うお客様の好きな部分が見えてきて、制作への取り組み方やデザイン自体も変わってきたように思います。実際は、まだまだ技術や出来ることも、今Fにいるためには足りていないことも多いですが、Fで働くことで得られる物、積み上げられていくものを大切に、成長を止めずにいたいです。

  • Fに入社してからは、自然と自分のことを
    何よりも大切にすることが出来ている

    Fはお客さんの望み通りのデザインをすればいいわけではなく、お客さんのお客さんに伝わるデザインをいなければいけません。 そのためには、いつでもチャレンジ精神を忘れずに、お客さんの良さが最大限に伝わるような型にはまらない、自由なデザインをすることが大切です。 お客様のことを好きで、のびのびとデザインをすれば1年未満の新人でも3年目の先輩にも劣らない、伝わるデザインができます。 Fの仕事はお客さんの事を好きになれるからこそ、できることだと思っています。 お客さんのことを好きでいるためには、まず自分のことを大切に想っていないといけません。自分のことを大切にできない人は、お客様のことも大切にすることができないと思っています。 自分のことを大切にしたいと思ったことはありませんが、Fに入社してからは、自然と自分のことを何よりも大切にすることが出来ています

  • 今までの働き方とは明らかに違い、
    自分にも他人にも優しい働き方をしていきたいと思う

    Fの制作物を見て、純粋に感動して入社しました。 はじめはイラストレーターすら触ったことが無く、こんな状態で
    本当に制作ができるのだろうかと思っていましたが、
    気が付くといつの間にかできていたり、メール一通の返信でも、悩みながら時間がかかってしまい、こんなことで大丈夫だろうかと思っていましたが、今では何とかなっています。 それは、忙しい中でも周りの人が質問に対してきちんと返して教えてくれるからです。
    当たり前のようにも思うけれど、意外とできないことだと思います。Fに入ってからは、「人に優しい」とはどういうことなのか、 「自分に優しい」とはどういうことか考えるきっかけが沢山ありました。 まだ、これだ!というのに行き着いていませんが、今までの働き方とは明らかに違い、自分にも他人にも優しい働き方をしていきたいと思っています。

  • 子どもがいるため短時間勤務ですが、限られた時間の 中でも仕事で返していけるように励んでいます

    子どもがいるため、短時間勤務をさせてもらっています。
    勤務時間は幼稚園の時間に合わせてもらい、PTAや行事がある時は
    その都度お休みをもらっています。
    Fに入社するまでは、子どもが小さかったこともあり、
    どこも求人の応募の電話で断られ、職種を問わず面接をしてくれたところで働くしかなかったので、今は子ども優先の働きやすい環境ですごく助かっています。 その分、限られた時間の中でも仕事で返していけるように励んでいます。 業務は経理の仕事だけでなく、皆と同じようにお客様のことを考えたりデザイン・コーダーの皆と同じ目線で話したりできるので会社の補佐役としてだけでなく、お客様を想う会社の一員として仕事ができることに喜びを感じています。

  • Fは個人の意見も聞いてくれ、最後は自分で考える スタイルで自然体の自分で仕事ができる

    デザイン業界未経験の私は仕事が出来ず、沢山迷惑をかけてしまい劣等感に押し潰されそうな事もありました。でもその度に「どうやったら救えるか」という話合いを社内でしてくれ、新たなルール決めや席替え等、あらゆる方法を試し解決してくれました。デザインが完成した時は自分の事の様に喜んでくれる優しいスタッフに何度も助けられました
    デザインには色々な学びがあります。自分が買いたいと思う!お客様にわかりやすい!そんなページを作る事が大切ですが、作り出すと方向性が変わり、作り手目線が強くなっていて挫折した事があります。そんな時は先輩に助言をお願いし的確な意見をもらい自分で考え直して修正します。
    Fは個人の意見も聞いてくれるし、最後は自分で考えるスタイルです。周りの人の目を気にし、誰かに合わせるのではなく最低限のルールの中、自然体の自分で仕事が出来るFの自由な環境はとても居心地が良いと感じています。

仕事だけ出来ていればいい、仕事が優先だから私生活犠牲にするのは仕方がない、そう考えて突っ走っていた時期もありました。
でもそれでは自分を大切にできていないので、すぐに限界が来てしまいます。
私生活か仕事のどちらかではなくどちらも同じだけ大切にすることで、今まで成し得なかった大きな相乗効果が生まれています。

  • 仕事にキリがつけば18時以降、誰に気を使うわけでもなく誰もが自分のペースで会社を出ます。 気持ちが乗っている!という時は引き続き会社に残り、明日にちょっとゆっくりと余裕を持って仕事ができるよう18時以降も集中して仕事をしている人もいます。自分次第なのです。
  • 「新入社員の教育ができるようになると昇給」など基準を設けており、いつかは必ず誰もが通る道です。「これを達成するんだ」とか意識をせずとも困った時には助けてくれる仲間がいます。 そして、自分らしく仕事に取り組んでいれば、自然と達成出来ていきます。
  • 仕事をしていると思わぬところでつまづいて時間がかかってしまったりします。でも時間に追われ妥協することは絶対になく、信じた道を真っ直ぐに突き進むことでブレずにゴールを捉えます。そうして自力で積み重ねた成功体験は確実に自信へと繋がります。
  • 家庭の事情はそれぞれ違い、それを無視して仕事に集中することは不可能です。毎日ご飯を作る必要や子どもの急な熱や行事で会社を抜けたいなど、大切にしたいことを犠牲にしない働き方を一緒に考えて必ず見つけ出します。
  • 仕事柄、気を抜いていると何時間も同じ姿勢で座りっぱなしになってしまい、体に不調が表れることが目立ってきたため、1日3回の体操と週に1回の社内ヨガを導入しました。ヨガは専門の先生を特別に呼んで、本場のヨガで心身ともに癒やされています。
  • 有休は入社半年経過時から発生し、誰でもどんな理由でも取得できます。 土日祝は完全に休み、年末年始・GW・お盆休暇もあります。社員それぞれ濃い趣味を持っており、休暇を利用して思いっきり発散しています。
  • htmlやシステム構築の実務経験のある方を募集します

    webデザイナーの他に、コーダー・プログラマーも同時に募集しています。
    何もないところからの1からの構築はほとんどありませんが、使いやすく仕様を変更したり誰が見てもわかりやすい構築が求められますので、それなりのスキルを要します。
    コーディングの実務経験が2年以上ある方を対象としていますが、独学でされていた方や他の言語をされていた方も、お気軽にご相談ください。

選考スケジュール

ホームページ制作Fでは応募資格として、
「Fにどれだけ興味があるか」「やる気はどれほどあるか」を重要視しています。
Fのことを知っていただくために、実績、ニュースレター、ブログをご覧いただき
どこがよかったか、どの実績に心を惹かれたかなどを教えていただきたいです。

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