ニュースレター一覧

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2018-7月 ニュースレター108号


おかげさまで18時帰りを達成することができました

18時帰りが達成できた理由を分析

求人サイトの大失敗
IT補助金の申請結果
<編集後記>
おかげさまで18時帰りを達成することができました。

業務そのまま、進捗そのまま、給与そのまま、
誰もが嫌なことをしない、人間関係良好、Fのスタイルを貫いて、
18時帰りが達成できた瞬間に、振り返ると6人がやめます
という状態となっていました。
多くの原因は会社の成長についていけないということでした。
3ヵ月残ってくれる社員とこの環境を武器に
求人活動をしていこうと思います。
3年以上勤めた社員も3人やめることになりました。
皆様にはご迷惑をおかけするかもしれませんが、
残ってくれる社員と共に、18時帰りと
お客様から愛されているこの状態で進みたいと思っておりますので
何卒あたたかい目で見守って頂けますと幸いです。
多くの社員に助けられ、
全ての社員と全てのお客様が今のFを作ってくれて
その形をさらに昇華させて、新しいもっと誰もが好きになる
会社を運営して行かせて頂きたいと思います。
社員の環境を一気に良くするために、
残業を減らすことに集中して半年ほど走り続けてきたので、
2ヵ月程スピードをゆるめて盤石な基礎作りをしていきます。
多くの会社が達成できない。良い環境を創り続けることで、
誰もが喜ぶ会社ができると思っていたのですが、
結果的にはこのような状態となってしまいました。
経営者として未熟だと思いました。この失敗の経験は、
繁栄したときに気をつけることをお客様に伝えられるようになり、
数少ない会社しかたどり着けない。
前人未到の道を進んでいるがゆえに起こる出来事です。
気持ちはとても悲しいですが、残ったメンバーも
誰一人嫌な顔をせずに仕事を遂行してくれています。
支えて頂いている皆様いつも本当にありがとうございます。


2枚目は18時帰りが達成できた理由を分析してみました。
3枚目は求人サイトの大失敗について。
4枚目は補助金結果とSSLについてご紹介します。