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2018年10月 5日(金)
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社員全員が最高といえる環境は-繁栄する会議

いつも大変お世話になっております。
繁栄しているホームページ制作F望月聡です。

誰もが幸せであり。
誰もが活き活きと働ける環境であり。

社員が全員最高です。
といえる環境を創ることにしました。

今の不満を全部教えてほしい。

私は人を使うのはうまいのですが、
人を活かすことができているのか疑問でした。

人は寄り添って、
協力して私の想定外のことを創出してくれる存在の方が楽しい。

しかし、私は、
想定内のことしか起きないこの状態に飽き飽きとしていました。

想定内のことしか起きないということは、
かなり会社は順調に回っているということなのですが、
私自身が全く面白くなくて絶望を感じていました。

もっと、
ワクワクとした人が創り出す世界を見てみたい。

と考えて。

社員全員に今の不満を全部教えてほしい。

その不満を私は一切聞かないので、
お金も仕組みも福利厚生も全部。
最高と思える場所まで全部やって良いです。
任せる。報告は無しでOKです。

と伝え、
働いている人全員が最高と思えるところまで、
会社をバージョンアップしました。

全員が最高と思ったときに、
私の最高と思える場所を遥かに超えていき、
次のまだ見たことのない。最高の進化が始まりました。

私ではなく人が創り出した。
まだ見たことのない最高がそこにありそうで、
順調に歯車が回り成長するさまがとてもワクワクしております。

全員を最高に1度しなければ、
誰の最高なのか。誰が最高なのか。
いつ最高なのか。私の最高はいつなのか。

理解しないまま生活が進んでしまい、
ちょっとしたことで最高になる日が、
最高に気が付かずに日々が過ぎてしまいます。

話し合いが行われた、
後日に社員から聞いた内容は、
求人を4月と10月に変えて年2回にしたい。
暖房の対策をしてほしい。
データをクラウドで保管したい。などなど、

不満に思っている部分を解消すると、
私自身も更に最高になる部分だけでした。

私では実行できない個所を、
的確に伝えて全員を最高にしてくれておりました。

人が寄り添うと、
想定外のことが起き、自分の小ささがよくわかります。

様々なことでは、
最高基準以上になっている部分も多いのですが、
小さな問題(不安やマイナス)があると最高にはなりません。

小さな問題までクリアした結果に、
最高と言ってくれるようになります。

ブラック時代からいる岡部が書いていました。
https://www.web-f.net/2018/09/post-35937.html

ブラック時代からいる田崎が書いていました。
https://www.web-f.net/2018/10/post-35939.html

社員とはあまり喋る機会がないのですが、
このようなことを書いてくれて本当にうれしく思います。

最高な組織ができて、
その中の人が最高と言えれば、
最高になりたい人がたくさん集まってきます。

ただ単純にそれだけでよいと感じました。

最高の社員達がいて、
最高を目指すお客様たちが来てくれる。

それを創ることが、
私達の目指す場所であります。

私が変わったことで、自分自身が一番心温かく、
長く生きて、起伏しない人生となっていきます。

最近はメルマガを書くことも忘れるほど、
時間が勝手に過ぎていきます。

メルマガを書くという行為も、
そろそろ渡していければなと感じております。

多くの方にゆとりと豊かさを伝えられる。
人が豊かになれる環境を創れるようになりました。

今後ともFとの長いお付き合いをお願いします。

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