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2018年7月 3日(火)
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求職者の考えの先にある幸せ-繁栄する時間

いつも大変お世話になっております。
繁栄を創るホームページ制作F望月聡です。

会社というのは、
段階を経て次のステージに行くものだと感じます。

最初のうちは仕事が来ない。
次は良い仕事が来ない。
その次は人手が足りない。

次に悩むことは。
良い仕事が安定して来ない。
人が定着しない。離職する。
社内は会社の悪口で盛り上がる。

そして、また仕事が来ない時期が来る。
良い単価で仕事が取れない。良い仕事も来ない。

良い仕事をもらうために、
会社の技術とブランド力を強化する。

仕事の受注が安定しない。お金の心配が残る。
労働環境の改善ができない。

結果、さらに人が定着しない。
良い人が入らない。上司が人を教えるのが苦手。

そして、良い人が入っても定着しない。
(良い人を使える仕組みがない)
(結果的に良い人が先に辞める)

社長が悪者になる。
愚痴を言う人が多くいる社内になる。

愚痴をなくして。派閥もなくして。
労働環境を正しくする。半数の社員がやめる。

良い仕事がコンスタントに入ってくる。
会社の借金が減る。利益が多くなる。
創業者の恐れが減り私利私欲が減る。

社内の労働改善が拍車かかる。
離職率が減る。社内が平和になる。
できる人とできない人が分かれてくる。

半数の社内の人がついていけなくなる。
残る人と残らない人が出てくる。

残る人と一緒に次のステージに向かっていく。

私の13年間を簡単に短く振り返ると、
このような形でしょうか。

上記のような事を行ったり来たりして、
次のステージに向かう事を目指している会社様も多いのですが、
次に向かえば向かうほど、心身的に楽になるのは確かですが、
痛みを生じる摩擦が多くなるのも確かです。

その摩擦をずっと乗り越えてきて、
今の私達の会社があります。
4年前にも大きな離職を体験しております。

いつもステージが変わる前は、
今の状態が最高だ。なんて素晴らしい場所なんだろうか。
昨日より。今日のFの方が楽だなぁ。と感じます。
望月さんもう満足してください。と社員はよく言います。

変わる時は、恐れもありますが、
結局13年間変わり続けたほうが楽だったので、
次のステージも最高に楽しい場所があるのは知っています。

人は仕事の奴隷ではなく。
1日の8時間という貴重な時間を仕事に使い。
人は仕事を通じて幸せを創り。その幸せを楽しいと思えるものです。

多くの経営者や人事の方は、
良い人が入れば良いと言いますが、
どの会社の状態(ステージ)で良い人が入るのかというのは非常に重要なことです。

どんなに良い人が来ても、
上司や社長。導く人が無能であれば人は活躍することが出来ません。

コーチングの勉強をしても、
その人自体の性格が悪ければ、仕事の仕方が悪ければ、
コーチングを勉強しても意味がありません。

中小企業の廃業・倒産が多い理由は後継者不足であり、
単純に上司の性格が悪いからという一面が大きくのしかかります。

簡単に言うと、
人を育てることが出来ていないだけです。

地道にその会社で働いている人が幸せにならずに、
M&Aの会社がこんなに儲かってよいのでしょうか。

人に物事を教えるという基礎さえできていれば、
社員から感謝されて、楽しく事業伝承ができます。

人は全て優秀です。素直に性格良く教えれば、
早く自分やお客様や社員が幸せになるのではないでしょうか。

私自身。
今の会社が出来ていることは、
社員がいるからこの状況を創り出せたと感じており、
一番の幸せを社員に渡したいと考えております。

良い人材が欲しいと願う前に、
誰が使えるのか。環境は整っているのか。
上司に変な人がいないのか。仕事内容は楽しいものなのか。
お客様との関係は良好なのか。お客様に嘘をついていないのか。
1日の8時間を使うことに値しているのか。
現社員は人として働いているのか。
社員に愛情を注げるだけの不安要素は消しているのか。
社長が独裁者になっていないのか。最期に幸せを創れるのか。

自分だったら幸せなのか。

どんな企業でも、
上司が悪ければ、どんな優秀な人も使えなくなります。

人生で一番長い時間を一緒にいる社員を、
一番大切にすることが私自身が一番幸せになる方法と考えます。

Fの今の状況は、
残る人と一緒に次のステージに向かっていく。
このような形で進んでおります。

人生において私が進んで先に失敗をしていれば、
お客様には失敗させない結果を多く創れるようになっています。

13年間貫き通した道は、
結果的に間違った道を歩んでいるわけでは無く、
新しい正しい道はこの先に出てくると感じております。
ただ、変化が速く、この先が見えないので多くの人が恐れているだけです。

誰かが通った道であれば、不安はありません。
私の通った道には道ができて、簡単に導くことができる。
そんなフラグシップ企業になれたら良いなと思います。

今後とも長いお付き合いをよろしくお願いします。

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