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2017年7月 6日(木)
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還元から繁栄する。給料を毎月1万円上げてもブレなければ問題ない-繁栄する会議


還元から繁栄する。毎月1万円上げてもブレなければ問題なし。

いつも大変お世話になっております。
ホームページ制作F望月聡です。

本日は弊社の給料の査定の仕組みを伝えてみます。

私の望みは
何度も何度もデザインをやり直して突き止め、
最高のデザインでお客様や会社を幸せにすること。

この最高のデザインを作ることが好きだと、
12年かけてやっと気が付きました。

良いデザインを作るためだったら、
お金も時間もいくらかけても良いと常々言っており。

1番大切なことは鍛錬して
本物になり、妥協せずに本物を届ける事が重要だと感じます。

仕事はお金をもらい自己鍛錬を続けられるものであり、
何事も時間が本物を作っていき、その培った技術は落ちていきません。

今月の私と来月の自分。
半年前の私と1年前の自分。

日記を毎日つけており、
メルマガも毎週書いているため以前の物を読むとよくわかります。

過去の自分はとてもダサいです。
ダサいけれどその時の積み重ねで今のような文章もできるようになりました。

鍛錬の時間は必要です。
何事も時間が解決してくれ、努力した時間は裏切りません。

当然経営者が伸びると、スタッフも伸びていきます。
私の1番の望みは良いデザインを作ることですので、

この望みが増えると、
スタッフもこの望みを達成しなければいけなくなります。

「経営ですのでお金が欲しい」を1番に考えても良いのですが、
良いデザインをすればお金は入ってきますので心配はありません。

経営者の器が大きくなれば、
支えてくれる人達の器も大きくなります。

器を大きくなれば、
小さくする事は難しい事です。

後戻りする事はできません。
成長して後戻りが、出来ないということは、成長しているからこそ。
毎月給料を上げても問題ないこととなります。

「給料の査定に審査や試験」なんていらないのです。

出来る事が増えて上司が楽になり、
お客様が喜んでおり、営業ノルマがなければ、
「社員の成長」と「お客様との絆」は進んでいき、「後戻りしない」ため、勝手に働いてくれます。

そもそもお金で社員を釣っている仕組みでは無いため。
毎月1万円ずつ給料を上げても大丈夫です。

私の会社は実際に毎月1万円ほど給料が上がる会社なのですが、
基準が曖昧であり、よく頑張ってるし今月も1万円アップね。

という仕組みで12年間来たのですが、
26万円以上にならない社員はいらないという勝手な基準を
明確にしようと思い形にしてみました。

このような形で1年半で30万円になり。
楽しんで仕事を毎日できるようになってます。

■16万円スタートから30万円になる道

17万に昇格 
上司に迷惑をかけずに自発的に質問できる。
上司に言われた指示プラス自分で考えてデザインする
人を尊敬して調和できること。

18万に昇格
任された仕事を2回の修正で終わることができる。
望月と意思疎通して話をすることができる。
電話対応ができるようになる。

19万に昇格
トップページ以外のデザインができるようになる。
SEOが作れるようになる
人のデザインに自分の意志を持って意見ができるようになる

20万に昇格
ヒアリングシートを書くことができる。
80万円以下のトップデザインができるようになる。
お客様にメールで気持ちのよい返答することができる。

21万に昇格
お客様と更新について話すことができる(SSL・更新管理プランの説明ができるようになる)
更新の人に依頼をするときに、きちんと伝えられる。
80万円以下のお見積の人と話すことができる

22万に昇格
アクセス解析を見て分析することができる。
80万以上のトップデザインができる

23万に昇格
新人さんの指導ができるようになる
納期のある案件を受け持つようになる

24万に昇格
お客様と話すことができる。(+提案)
ヒアリングをしっかりと出来るようになる。
100万円以上のお見積ができるようになる。

25万に昇格
楽しくデザインをしていること。
自分らしいデザインを確立して常にそのデザインができること

26万に昇格
今まで作成して来たお客様を大切にしながら
新規のお客様のデザインを部下を使って進めていく
自分で見積もりの概算金額を出すことができる

27万に昇格
既存のお客様から愛されて褒められていること
自分の意志を持って働いていること

28万に昇格
対面でお客さんとの打ち合わせができる
1人で取材にいけるようになる

29万に昇格
望月のデザインチェックで1回目から直接アドバイスを貰えること。

30万円
到達しましたのであとは好きにして下さい。

33万円
19時までに帰ることができる
ヒアリングを1人でできてトップラフをかけること。

ノルマとか営業はなく。
楽しく尊敬して仕事ができればよいだけです。
この指標ができてスタッフも気が楽になったようです。

できることが増えれば、
お客様との絆も増えていきますので、
営業コストがカットされて、経営が安定していきます。

弊社は営業社員は0人です。広告宣伝費も0円です。
良いホームページを作ったお客様からの紹介とリピートでやっております。

良い会社には良いお客様が付いてきてくれて、
良い社員には良いお客様が付いてきてくれます。

お客様から愛されれば営業費はどんどんカットされて、
その分、無理をせずに利益が出てきます。
その利益をスタッフに返しているだけですので、苦しくなるわけがありません。

大きくなった器は小さくならないと日々感じます。

■ブレない経営はいつでも繁栄していく。
 7月の手書きのニュースレターです。
https://www.web-f.net/news/2017-07.html

参考にして頂けると幸いです。

一緒に繁栄する会社を創っていきましょう。
今後とも長いお付き合いをお願いします。

■望月聡の近況です。
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今後とも長いお付き合いをお願いします。

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