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2017年2月16日(木)
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協力した方が遥かに早い。全ては楽をするために。-88メルマガの時間


いつも大変お世話になっております。ホームページ制作Fの望月聡です。

本日の解決時間は10年間です。
内容に気合が入っているので少し長文です。

協力したほうが早く。
人を信じたほうが楽になる。

私は10年間ずっと、
起きてる時間は何度も何度も会社のメールを見ていました。

スマホが出てきてからは、
1時間に1回は必ず会社のメールを見ていました。

土日関係なく。
お客様からのメールスタッフ全員分すべて見る。

ある出来事をきっかけに、
メールを見ることを一昨日からやめました。

すると、
非常に気分がスッキリとしました。

今までなんて、
無駄なことをしていたのだろうか。

汚いものを気持ちよく食べていた感じです。

その食べていたものは、
気がつくと、とっても無駄なものです。

手放せるのに、手放したくなかった。
そういうものが色々とあると思います。

しかし、いきなりやめることは出来ません。
今回のメールを1時間に必ず見るというものを手放す仕組み改善は、

土日にお客様からメールが来ないようにするために、
金曜日の納品はやめて、木曜日の納品にしたり、
金曜日の納品になる時は月曜日に伸ばしてもらったり、
金曜日に必ず電話で確認を取ったり、
お客様に迷惑をかけないような色々な仕組み(決まり)を作ってきました。

もう見なくて大丈夫という気持ちになって、
1年くらい惰性を過ごしていましたが、やめれて良かったです。

このような仕組みがない時にやめると、
正直代わりの人を立てないといけません。

スタッフにさせると、
スタッフが疲憊(疲労困憊)していくので任せられませんでした。

社長のキツイことを、
スタッフが代わりにしてもらうのでは、離職率は減りません。

それはただの責任転換と社員の寿命を短くするだけです。

社員には任せられない。
僕がやるしか無い。と思ってしまう分岐点となります。

しかし、楽になるために仕組み創りをして、
ある一線を越えると、どう考えても社長よりスタッフの方が真面目で責任感があります。

私が考える社長像は、
社長は社会性がないから社長をしている。

逆の意味で言うと、
独自性があり、度胸が人一倍あるから社長をしている。

社長の特性を活用するためには、
人一倍働くのが社長ではなく。
仕組みを作り、その中でスタッフが過ごしやすい環境を作ることが仕事。

自分だけが働くということは、
組織を作っている者としては、不必要なことだと感じます。

今回の件で感じたことは、
自分がやっている仕事を渡せない事は、仕組みができていない。
そして、スタッフ達との信頼関係が出来ていない。

頑張って仕事していることは、
基本的に肉体と精神を酷使してやっているだけであり、
仕事というよりかは、苦しみを耐えてやっている。

・協力したほうが良い。
・人を信じたほうが良い。

これは誰のために、
しなければいけないことなのか考えてみました。

結果的に
・協力したほうが早く終わる。
・人を信じたほうが責任が分散されて楽になる。

全て自分の為になることと気が付きました。

スタッフも、信じてもらえて嬉しくなる。
社長がカリカリしてないほうが働きやすくなる。

結果的に働かないほうが自分も楽になる。

10年間見続けたメールを手放すことで、
もっと速い速度で新しい事とに向き合うようになれるようになりました。

【自分の力を知れば知るほど損をする。】

自分でやったほうが早い。
そう私もいつも考えていました。

分身がいればいいのに。
何も考えないで言うことだけ聞いてくれればいい。
余計なことをするな。なぜ技術がないんだ。普通に考えてわかるでしょ。

何年間も何百回この言葉を社員に浴びせたでしょうか。

言い続けてわかったことは、
言い続けている時は何も変わらない。ということです。

言わないように大きな綺麗な水を流してあげることが1番です。

自分の仕組みが間違っているから、
このような現象が起きてしまう現象にさえ気が付きません。

自分で結果的にそうしたいから、
そう言いたいから、その現象を作っている。

最初全く意味がわかりませんでした。

ある先生から言われたことです。
うつ病は治せるけど、本当に治したい人はいないからね。

は?私は本当に治したいんです!!

と言いましたが、やっとわかりました。

本当に治したいと思ったときには、もう治っている。

雲をつかむような話で、禅問答のようですが、
藁をもつかむ思いでは、乗り切れないものがあり。
落ちている藁を拾い歩くほうが、気持ち的にも楽になります。

その空間にはまらず、とらわれず考えてみる。

気がついたときには、問題は解決していました。

スタッフの入れ替わりはなく、
今までのスタッフで社内の誰もが必要な人間となっていました。

思いは自分がその現象を作り出していると日々感じます。

協力したほうが遥かに楽で、
相手も自分も楽になり、早く帰れるようになる。

本物には利益があとからついてくる。

残業問題が多い世の中になってきました。
少しでも参考にして頂けると幸いです。

多くのことでお力添えすることが出来ます。
お気軽にお話下さい。
今後とも長いお付き合いをよろしくお願いします。

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