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2016年4月 6日(水)
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その場の雰囲気や空気感ってやっぱり大切なんですかね

意識が高い
こんばんは。ホームページ制作Fのこじまです。

最近思うことなのですが、
その場の雰囲気や空気感で仕事のはかどり方や、
やりがいや楽しさや仕事に対する姿勢は変わってくるのでしょうか。

そう考えると、そこで働く人の意識が変われば、
会社も変わっていくのではないかと思いました。

逆に言うと会社を変えようとしてもそこで働く人の意識が変わらなければ
会社は変わらないのですかね。

そこで働く人が仕事に対して真剣で楽しみながら高い意識でやっていれば、
会社の雰囲気や空気感も変わり働きやすい職場ができるのではないかと思います。

もしかしたら逆の意識を持って働いている人にとっては居心地の悪い空気なのかもしれません。

今日あったタイムリーなことなのですが、
社内で立てた進捗通りに仕事が進まないというものがあります。

特にデザインで言うと気持ちを込めないといけないので、
まとまった時間が必ず必要になります。

対応ごとをちょこちょことやっていると、必ず進捗は遅れてきます。
弊社は営業がいないので対応ごともすべて制作のスタッフが担当しています。
更には見積りや弊社にお越しいただけるお客様も増えてきたため、
会社としてはとてつもなく良いことなのですが、スタッフとしてはさらに進捗は遅れてきます。
特に対応が多いスタッフに集中するためその人の進捗は遅れます。

これはFが乗り越えないといけない課題だとは思うのですが、
仕組みを変えるとかではなく一人ひとりの意識を変えることで、
この課題はクリアできるのでは?ということで逃げずに挑戦していくことになりました。

社員一人ひとりのまとう空気感がとても良いものであれば(抽象的過ぎますが)一人ひとりの負担も軽くなり、進捗も回っていくのではないかと思います。

空気感がどんよりしていて、自分はダメなんだという空気感をまとっていると、なかなか仕事も捗らなくなります。

空気感は意識だけで変わるものだと思うので、すごく良い空気感をまとえるように意識していきたいですね。

やっぱりその人がかもし出している空気感や雰囲気は大切だと改めて感じました。
なんかまとまりのない文章になってしまいましたが、
自分自身も意識を変えて自分で立てた進捗を守れるようにがんばります!

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