//参考になる話としては雇用で1つ。
60歳-65歳の人を2人雇用し定年延長をうたうと
年間90万円の助成金がもらえるのをご存知ですか。
また60歳以上の賃金は20万でいいのをご存知ですか。
つまりそれ以上だと年金が減額されるので本人は給与が
約50万以下なら損得なくて事業者は得をするので
す。
探せばまだあります。60歳以上を雇用する場合、本人のやる気を
持たせるために給与を上げるのではなく、60歳からの退職金を
積み立てればいいのです。
退職金なら年金に関係しなくなり、本人にとって退職金には
大きな税金がかからないのです。
今後、京都の社労士協会では各企業にこれを指導していこうということが
テーマアップされています。
という話しを聞きました。
定年退職者の就職という情報にもってこいですね。
企業にとっても定年退職者もWIN-WINですね